辽宁方大集团负责人

自此，在方大集团的业务版图中，正式切入了航空领域。

这在海航各航司的行政部门员工层面感受最为明显：上下班需要人脸识别打卡了，由于要严格执行机关行政岗位8小时工作制，原来的午饭午休时间被缩短，或者上班时间提前/下班时间延后，更有“工作时间不开会，开会放在下班后”的特别规定。

据记者不完全统计，方大集团今年合计发出近5亿红包。

然而，鲜为人知的是，论航空管理经验，方大集团不如均瑶集团，但要论资本整合，扭亏为盈，方大集团不比复星集团差。

方大炭素焙烧厂员工金宏伟动情地说：“红包是集团董事局方主席对普通员工的一份深情厚谊，不是一定要给的。我们平常的收入、福利已经远远超过市场水平、行业水平。我们感动，我们更感恩，2021年惟有加油干才是硬道理。”

从关爱员工的一系列福利政策，到积极投入全国抗击疫情，再到东乡产业扶贫攻坚战中的勇于担当作为，方大集团所属企业生动诠释了“取之于社会、回报于社会”的企业宗旨，彰显了“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，传递满满正能量，凝聚起企业强劲发展新动能。

在 2003-2005 年期间，方威接连重组和并购莱河矿业、沈阳炼焦煤气、成都蓉光炭素、合肥炭素等企业。其中，在 2004 年，方大集团正式成立。

是什么原因，让复星集团和均瑶集团甘愿败于下风？

达州钢铁文艺演出庆祝党的生日

一个多月前的12月8日，6万多名海航航空人，迎来了自己的新东家方大集团，一个多月来，不少海航人的共同反馈是：感觉自己成了“钢铁侠”。

在资本整合运作方面，复星集团声名在外，深入人心；在航空管理经验方面，均瑶集团拥有吉祥航空，经验十分丰富成熟。对比之下，方大集团被视为实力最弱的海航控股竞购方。

据记者了解，不久前，海航航空还补发了安全奖、必检补贴等欠发工资，恢复了生日贺金、过节费、婚丧病育探望费、企业年金等原有员工福利，同时新增“免费工作餐”、“孝敬父母金”、“方威励学奖学金”、员工及家属（含员工配偶、父母和子女）医疗费用资助等福利。这些也是方威在首次亮相海航航空干部员工大会时发言中的承诺。

刚刚接盘仅一个多月，便在年末为“海航”员工堆起现金墙。不少海航人表示感动，认为这是一份意外的惊喜。

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