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中新经纬3月12日电 (邓芷若)“目前已经面试了55场，拿到了4个offer。”今年的应届毕业生柳源(化名)主要的职业方向是私募的量化分析岗位。柳源表示，选择量化岗位跟自己的专业以及此前用量化方式炒股的经历有很大关系。另一位统计学专业的学生李泽宇(化名)则坦言选择量化是因为“赚钱的几率大”。
又是一年春招时，眼下，已经有不少量化私募发布了春招公告。其中，引人注目的是，在整体量化市场回暖的背景下，有百亿量化私募开出了最高200万元的年薪，更有私募表示“薪资不设限”。一位猎头告诉中新经纬，量化私募核心岗位给应届生开出的年薪一般在30万元到150万元不等，跨度较大，同时，私募对求职者的要求也越来越高了。
“赚钱几率大，压力也大”
柳源面试的公司包括百亿私募、中型私募、外资私募以及证券公司等。他目前已经面试了29家私募，拿到了4个offer，包括三家百亿私募和一家管理规模接近百亿的私募。
“还有一家外资私募在面试，能进的话就去外资。”柳源表示，对应届生来说，外资私募的发展道路更好，起点更高，薪资方面也会优厚一些。“面试的量化私募给我开的年薪基本是60万元左右。”柳源说。
“量化对我而言是很有意思的工作，以不断为策略增加收益为目标，我就会为实现这个目标努力工作，相对来说更容易体现工作结果，容易获得成就感。”柳源本科学的是数学统计，研究生是计算机科学。他表示，除了兴趣和专业外，他选择量化研究岗位的原因也和之前使用量化的方式炒股，以及在小型和大型私募都有实习经历有关，“拿到offer的几率高一些”。
在经历55场面试后，柳源坦言，除了offer以外，自己最大的收获是对业内很多公司有了一些了解，也交了很多朋友。
同样参加今年春招的统计学硕士李泽宇已经决定在众多就业方向里专注量化研究。“直接原因就是离钱近，赚到钱的几率比较大。”谈及选择私募的标准，李泽宇表示，资产管理规模是首要因素，不过他还有其他的考量，比如团队的结构、擅长的产品等。
李泽宇直言，量化私募不好的地方是，量化交易是零和博弈，赢者通吃，竞争压力很大，如果做不出能赚钱的策略，收入可能会受到很大影响。“选择量化私募就意味着要做好面对压力和竞争的准备。”李泽宇说。
硕博优先，竞赛论文是加分项
近期，各量化私募发布的岗位类型包括2023年校招、社招、实习岗位，具体岗位主要有量化研究类、核心技术类、执行交易员类、销售和运营等，主要面向金融、数学、计算机等相关专业学生。
中新经纬注意到，量化研究类岗位的招聘门槛不低，这些岗位要求应届生学历在本科以上，有的要求应届生毕业于海内外TOP3高校和顶级名校。同时，不少私募还提到“竞赛获奖、顶刊顶会论文是加分项”，硕士和博士学历亦是加分项。
鸣石基金“量化因子工程师”岗位要求海内外顶尖高校硕士及以上学历，竞赛获奖、顶刊顶会论文发表经历是加分项，数学、统计、物理、金融、计算机相关专业优先。
星阔投资“量化研究员”岗位要求国内外TOP3高校及海外顶级名校毕业，国际国内奥林匹克竞赛经历和顶刊顶会论文是加分项，硕士和博士优先。
鸣熙资本的“股票/CTA/高频量化研究员”实习岗位要求数学、统计、计算机等理工科背景硕士优先，有全国理科竞赛获奖经历的优先，有相关行业前沿期刊和会议论文的优先。
北京凡尔康管理咨询有限公司的猎头兰特(化名)告诉中新经纬，应届生要投量化分析岗位，拥有国家级或国际级竞赛获奖经历更有竞争力。当被问到今年的春招情况，兰特表示“非常卷，现在没有量化相关的实习经验很难拿到面试机会。”兰特介绍。
不过兰特建议参加春招的毕业生多投简历、多面试。“要面试了才知道合不合适。”
金融猎头机构金融阶的一位猎头也告诉中新经纬，量化私募的量化研究岗位要求是最高的，求职者的学历、实习、简历亮点都非常重要，学历基本要求C9、QS排名前30的院校。应届生如果投量化岗位，量化方面的实习最加分，竞赛获奖也是加分项。对于今年春招的情况，该猎头表示“具体没有统计，但是客户(量化私募)的要求倒是越来越高了。”
百亿私募高薪招揽稀缺人才
为吸引人才，各家私募“展拳脚、出奇招”。九坤投资招聘公告显示，其自2020年以来，推出顶尖人才招聘计划“梧桐计划”，“梧桐计划”面向全球优秀的本硕博应届毕业生。九坤投资会通过笔试、面试选拔出“量化新星”，并发出专属offer。
鸣石基金也推出了校园人才培养计划“乔木计划”，该计划主要面向顶尖院校毕业生的量化人才培养，结合鸣石的投研体系和业务模式为“最强大脑”打造岗位专属成长计划。此外，鸣石基金还录制了校招VLOG投放在公司网站，为校招人才介绍公司工作环境、职场氛围等。
图源：鸣石基金官网
值得注意的是，不久前，锐天投资与幻方量化等因招揽人才以及是否涉及竞业限制而对簿公堂，其中锐天投资将其高频策略研发部门的前负责人，后加入幻方量化旗下宁波积幂的杨某某告上法庭，案由是侵害商业秘密纠纷，认为杨某某违反竞业限制。根据判决结果，杨某某未违反竞业限制，锐天投资应向杨某某支付正式解除竞业限制前拖欠的竞业限制补偿金，及解除劳动合同经济补偿金，共计约345万元。因上述竞业限制争议而引发的商业秘密诉讼及不正当竞争诉讼目前仍在审理中。
仅补偿金就上百万元，让人不禁好奇量化私募研究类岗位的薪资究竟有多高？参加春招的应届生又能拿多少钱？
BOSS直聘显示，幻方量化在招的职位包括“后端开发工程师”“深度学习研究员”“全栈工程师”“AI核心技术开发员”“资深开发工程师”等，其中薪资最高的是“AI核心技术开发员”，年薪84万元到126万元，其次是“深度学习研究员”和“资深开发工程师”，年薪为70万元到112万元。
宽德投资官网显示，其策略研究部的“量化研究员”岗位年薪48万元起，最高可达200万元。
图源：宽德投资官网
应届生薪资方面，鸣石基金负责招聘的工作人员表示，“由于薪资保密的规定，目前只能告知我们的薪资是具有市场竞争力的。”佳期投资则表示，其在薪资上是不设限的，具体薪酬要看求职者的简历和期望薪资，在终面环节也会进行沟通。
兰特告诉中新经纬，每家量化私募给应届生的年薪跨度非常大，从30万元到150万元都有，百亿私募相对来说会高一些。据他透露，在业内，佳期投资的量化分析岗位薪资是属于比较高的T0级别，而在鸣熙资产和星阔投资，同样的岗位年薪在30万元到40万元。
金融阶的猎头也表示，量化研究岗位初级岗基础薪资基本在24万元到48万元，资深岗位大多在36万元到72万元，奖金另算，保底3-8个月薪资。应届生一般都是初级岗。
融智私募基金经理胡泊对中新经纬分析称，虽然量化私募在行业的影响力日渐增长，行业管理规模也在不断增加，但相对来说，量化私募的从业人数在整个金融行业里占比很小，岗位需求也不会特别多，所以竞争比较激烈。对于已经有成熟策略的人才和团队，量化私募可能会开出很高的薪酬。如果是应届毕业生，则可能会要求硕士博士学历，看重第一学历，以及在读期间发表的论文数量。
中泰资本董事王冬伟对中新经纬表示，“目前量化私募行业确实面临着人才问题。”王冬伟指出，量化私募需要的不仅是单一学科的人才，它们更青睐具备多学科的交叉能力的复合型人才，比如在数学、统计学、计算机科学、金融等领域的交叉学科能力，这决定了这一行业人才的稀缺性。
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责任编辑：魏薇
中国经济网北京10月21日讯 今日，国投瑞银基金管理有限公司发布基金经理变更公告，国投瑞银中国价值发现股票(161229)增聘基金经理刘扬，与汤海波共同管理。
刘扬2013年10月加入国投瑞银基金管理有限公司交易部，2015年3月转入国际业务部任投资经理，2017年12月转入研究部任高级研究员，2017年12月25日至2020年3月11日期间担任国投瑞银中国价值发现股票型证券投资基金(LOF)的基金经理助理，2019年9月转入国际业务部，2020年3月12日起担任国投瑞银港股通价值发现混合型证券投资基金基金经理，2020年8月27日起兼任国投瑞银港股通6个月定期开放股票型发起式证券投资基金基金经理。
国投瑞银中国价值发现股票成立于2015年12月21日，截至2022年10月19日，其今年来收益率为-18.85%，成立来收益率为37.65%，累计净值为1.3860元。
久其软件股票分析报告
整体分析
上涨趋势,高位筹码,相对密集所在行业的主力资金明显增仓，板块存在上涨空间。操作上注意回调风险，控制仓位，快进快出为主。
技术面
强弱趋势指标处于压力区且数值下降，短期可能强势调整。上涨趋势,高位筹码,相对密集获利比例≥90%，短期可能强势调整。现价突破持仓均价，短期走强。
基本面
公司偿债能力整体表现欠佳，其中流动比率和速动比率环比小幅下降，资产负债率环比小幅升高。
消息面
消息方面,报告期期末商誉为3.02亿元，商誉占净资产比例35.59%，商誉减值风险中等。
资金面
最近市场主力中度控盘，代表资金较为看好。主力资金流入行业排名前列，后期走势或强于行业。主力资金累计增仓明显，看涨态度坚决。所在行业的主力资金明显增仓，板块存在上涨空间。机构买入，机构看涨坚决，后期或存在上涨机会。机构季度持仓环比增加，表示机构看好公司发展，可关注中期上涨机会。
久其软件最新动态
【久其软件：公司目前暂不涉及互联网医疗方面的应用或业务】12月14日电，久其软件在互动平台表示，公司目前暂不涉及互联网医疗方面的应用或业务。
昨天有粉丝问我：研究这么多股票意义是什么？根本跟踪不过来啊！把精力花在几只好股上，不是更高效么？
这是非常好的一个问题！投资成功有三要诀，一是资金、二是选股、三是操作！资金规划以后再说。操作策略我大体是“看长做短”，之前文章已经有说了。这次粉丝的问题在选股上。
研究这么多股票，不仅是个人的兴趣，还是投资的必由之路。
先说下十年前我的情况吧。
十年前，我也是只关注几只股票。每天跟踪它们各种新闻、股价、小道风声，对财报阅读“精细入微”，对业务“了如指掌”。我还为每只股票建立了纷繁复杂的估值测算模型，以算出个量化估值依据。
是的，我用了双引号，我自以为了如指掌而已！其实这些新闻、小道消息，乃至财报细节，对投资帮助不大，徒费精力罢了。企业经营性问题很少在1~2年内有本质性改善的。
我那个量化估值测算模型，现在回头看，更是傻得要命。现在有些券商的研报还在用这些估值方式，呵呵。精确的错误，比模糊的准确，更可怕！巴菲特说投资根本不需要那么复杂的数学技巧，诚不欺我也。
十年前的我，投资心理也比较焦躁。
空仓时。手上 “好股”的每次上涨，我都心急如焚，害怕错过。每次下跌，我也按奈不住诱惑，有种机会来了的感觉。我老是暗示自己：这只股质地不错，价格高点也合理。
其实我没得选，就这几只股票，不买它买谁？结局就是，总是在价格差不多时，就仓位过高了，持仓成本下不来。投资成绩自然好不到哪里去：要么长时间被套煎熬，要么小利匆匆退场。
备选股票池太浅，是无法做到投资耐心的！价值投资者常犯的致命错误就是，建仓成本过高，投资心态过于自信。
多年的投资摸索和总结，我发现问题出在：
1、股票不对。关注股票视野太窄，自己以为的“好股”，其实只是矮子里挑高个子罢了，并不见得有多好！
2、节奏错位。A股板块轮动快，当股票面够广时，容易等到股票超跌机会。反之很难，投资节奏很难跟得上行情变化。
3、组合僵化。股票池太浅，没法挑出合适自己风格的股票搭配组合，造成投资抗风险能力很差。
粉丝问我“为什么不把精力花在几只好股上”，因为没有足够广的研究，我根本不知道手里的股票是不是够好。更广的研究视野，也让我想法越发成熟，没有一面倒的好股票，只有利弊和风险的权衡。
投资一定不要将就，对股票不能将就，对价格更不能将就！永远不要担心会错过什么，要怕买错什么！
知道问题出在哪里后，解决起来就有方向了，当务之急就是扩大股票研究面。
1、先在自己熟悉和看得懂的行业里面，选择有发展前景的细分赛道，初筛那些财务指标稳健，成长性和盈利性较好的股票，形成“待定”列表。
2、然后每周深入分析待定列表里面1~2只股票，其中质地不错的股票留下来关注，基本面一般的股票只能无缘了。长期以往，我就有了一个“好股池”。
3、时不时，我就再看看池里的股票。把发展态势不错，但因为黑天鹅也好、板块轮动也好，造成股价超跌的股票找出来，作为“密切跟踪”对象。如果跟踪后，还是不错，就会考虑买了。
当关注的股票涉及行业够广、够多时，黑天鹅和板块轮动机会很容易等到，例如去年的房地产低迷行情就是极其不错的投资机会。
并且有些概念忽然火热起来，自己也能很快作出反应：哪些股票值得考虑，哪些股票是纯炒作。例如今年ChatGPT带动信创板块的行情。
这就是我研究这么多股票的意义！
最后说下我如何跟踪这么多股票。
1、每只列入“好股池”的股票，我都有一篇深度分析报告。过段时间，我可能会忘了这只股票的一些细节，当我回看这篇报告时，我就能想起很多事情。
2、我平时看看它们的财报数据，就知道哪些股票基本面恶化还是向好，花不了多少时间。当经营有重大突变时，我会再写一份分析报告。
3、我平时很少关心个股的琐粹资讯，意义不大，还会让人“关心则乱”！我反而投入不少精力去看行业报告。选股第一要务是要懂行！
这些跟踪花不了很多时间，关键还是沉下心来深度研究个股。
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