大家好，我是超短屠龙，只做稳健票，不追高。后期会配置些波段票供大家学习参考

① 盖洛普才干优势识别测试

其它

IMHO = In My Humble Opinion

② 微课制作工具

 

英文	中文
back link	返回连结/链结
background image interference	背景图像干扰
backward compatible	向下兼容
base text	基础文本
baseline	基线
basic readability	基本可读性
binding	绑定、繫结
binding expression	绑定表达式
bit depth	色彩深度
black box	黑框
bopomofo	注音符号
bot	自动代理程序
bounding box	边界框、区域框
box	框
braille	点字
bridge	桥接器
browser	浏览器
button	按钮
byte	位元组
byte order	位元组顺序

 

F（Focus on Problems） 聚焦问题显价值，

傅聪年轻时弹奏钢琴的姿势不太好，身体经常摇摆。傅雷先生觉得这样既不雅观，也让人感觉不够稳重，多次提醒傅聪注意。

引言 小升初的战场上，数学似乎是各个重点学校考察的重头戏； 在学校，老师也更偏爱数学好的孩子，认为他们更聪明；全国奥数前五十，更是可以直升清北。为什么学校这么看重数学成绩？这么做对吗？

第一，孩子数感能力强。

第二，空间感知能力强。

1、将数学融入生活，培养孩子数感

2、玩搭建类游戏，培养空间感知能力

3、由易到难

BF – Boyfriend 男朋友

CMB – Call me back 给我回电话

M8 – Mate 兄弟，哥们（英国经常用）

GLYASDI = God Loves You And So Do I

Others & Numbers

Q（Questions）：质疑（问有洞察性的问题）

以L字母开头的词汇

适应性与员工参与性两个维度又反映了组织的灵活性，即以市场、客户为导向的创新能力。

当年我初入职场接受公司企业文化培训时，内心是真的挺抵触的，认为公司愿景就是画大饼、文化就是洗脑的。后来走上管理岗位，开始带团队，逐渐发现企业文化有点用了，后来自己开始创业带着一群人朝着一个理想去奋斗时，突然发现，企业文化不是虚的，而是一个非常实在的东西。

当BIAS的三条曲线分别达到各自的超卖区间时，说明市场已经处于严重的超卖状态，此时投资者可以买入股票。

② CIRO培训评估模型

 

 

KNOW – Meaning ‘knowledge’ 知识

④ 于加朋-CDOS模型

TDD和FDD，区别就在于物理层（physical layer，PHY）。

BIAS指标买入形态1：BIAS12零轴支撑

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